【健康経営宣言】

アイコミュニケーションはすべてのアソシエイトが
毎日健康で生き生きと働くことができる職場環境づくりを目指します。

【健康経営 取組目的】

アイコミュニケーションは「真の豊かさ」を創るため、その前提にある「健康的な豊かさ」を創ります。

健康的な豊かさとは、体や心がすこやかで満ち足りていて不足のない状態をさします。アソシエイトに対して、
健康診断受診の奨励や自己申告制度を通した、社員並びにご家族の健康状態を踏まえた配属に配慮する事で、
健康に配慮した職場環境創りにつとめ、健康経営を推進してまいります。

【取組方針】

1.アソシエイトの自主的・積極的な自身の健康管理を促進

2.働きやすい職場環境の整備、健康促進に向けた会社からの支援

3.アソシエイト1人1人に寄り添ったメンタルヘルス対策

4.保険組合との連携を図る

【健康経営推進体制】



【健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定】

◆アソシエイト等の健康づくりにかかる取組を評価され、
経済産業省より「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」として認定されました。





【健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定】

◆アソシエイト等の健康づくりにかかる取組を評価され、
経済産業省より「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」として認定されました。





【健康経営優良法人2022（大規模法人部門）認定】

◆アソシエイト等の健康づくりにかかる取組を評価され、
経済産業省より「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」として認定されました。





【健康経営優良法人2021（大規模法人部門）認定】

◆アソシエイト等の健康づくりにかかる取組を評価され、
経済産業省より「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」として認定されました。



【埼玉県健康経営事業所認定】

◆アソシエイト等の健康づくりにかかる取組を評価され、
埼玉県より「健康経営実践事業所」として認定されました。



【実践内容のご紹介】

◆アソシエイトの健康促進を目的として様々な活動を実践しています。



◆健康促進活動の一環として、定期的にスポーツ大会などを実施しています。



◆2021年健康診断受診率100％を達成いたしました。

 

◆2021年度の社員の有休休暇取得日数は1人あたり12.3日取得しております。